1月13日，海格云链2022年经营总结会暨2023年绩效签约仪式在海格云链大楼1楼报告厅举行。
各板块总结
海格聚星直播基地总经理张浩向大家汇报2022海格聚星的发展情况和2023年的发展计划。他表示海格现有的资源在发展直播板块有着天然的优势，海格聚星计划在2023年打造自有店铺及自有品牌，他还向所有对直播基地给予支持的领导表示感谢。
好易商总经理黄操总结了好易商2022年的发展情况。并表示2023年好易商将持续提升客户满意度，建立完整的培训体系，继续为协助集团各业务板块的发展提供服务，让好易商的金融服务场景变得更全面。
云恋科技总经理邱菲菲总结了2022年云恋科技团队所取得的成绩，并重点感谢了这一年辛苦付出的同事。她表示，2023年云恋科技将继续为集团各版块提供优质服务，同时积极向外拓展商机，带领团队实现业务技术两手抓。
海格物流总裁孔令杰从经营成果、业绩亮点、市场商务、运营大后方、体系建设、提效增能等方面作了海格物流2022年工作总结。他表示，2023将明确我们的目标，提效增能 蓄力勃发，相信在各部门对物流板块的支持协同下，我们会创造更好的成绩。
绩效签约大会
在组织绩效承诺书暨安全责任书签订仪式上，董事长梅春雷首先与总裁孔令杰，副总裁、首席人力行政官聂颖，副总裁、首席财务官阮继红，云恋科技总经理邱菲菲，好易商总经理黄操，直播基地总经理张浩，董事会办公室总监李晏，签订了2023年度《组织绩效承诺书》及《安全责任书》。总裁孔令杰，副总裁兼首席商务官、首席人力资源官聂颖分别与各自所分管的部门和业务负责人签订了2023年度《组织绩效承诺书》、《安全责任书》确定了2023年度绩效任务和安全责任。
在随后的党委定责共建书签订仪式上，海格物流党委与海格物流董事会、海格物流管理层分别签署了《定责共建书》。定责共建书的签署，标志着海格党委将与海格公司董事会，管理层的合作进一步加强，在党建的引领下使党组织、公司及员工的目标达成一致。
海格关爱基金会
海格有爱，一路同行。海格物流关爱基金会秘书长梁丹在会上为大家汇报了2022年海格关爱基金会的运作情况，并主持了海格物流党委及海格物流工会为海格关爱基金会捐款仪式。她表示，2023年，海格关爱基金会将继续秉承公平公正，公开透明的原则，根据申请和审批的流程严格把关，将每一分的捐款捐给海格最需要的人员，继续用爱心点燃希望，用真情传递温暖。
△海格物流党委、海格工会为关爱基金会进行捐赠
pg电子试玩入口的文化
副总裁、首席人力行政官聂颖对2022海格力量进行介绍并现场发布。她表示，海格自创立以来一直坚守和践行自己的pg电子试玩入口的文化，正因为如此，海格才能走得更久，走得更远，走得更高。2022年的海格力量是以共创共在为主旨，分别从共建责任为先，共创砥砺发展，共享链接你我，共鸣自我觉察，共在生命绽放，这5大维度来进行海格人的风采展现，绽放属于海格的特别的一年。借此机会，我们也要对海格力量中的重大案例坪山项目所有奋斗在各岗位的海格员工表达最真挚的敬意。
赋能培训
海格物流董事长梅春雷为大家进行了赋能培训。他提出高效团队的形成离不开大家对团队的贡献；只有不断地提升生命力才能提升我们的生产力。
安全培训
会议的最后，海格邀请了中国船级社深圳市应急管理专家为员工讲解了企业各部门该如何分配安全生产责任的落实及监管工作，为海格的安全生产经营提供了有效指引和警醒作用。
△大合照